?? VAGA | AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS ?? Local: Vila Campestre | São Paulo/SP ? Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira 08h00 às 12h00 | 13h12 às 18h00 ?? Salário: R$ 2.300,00 ?? Benefícios: ??? Refeição no local ?? Vale-transporte ?? Cartão Flash: R$ 100,00 mensais para colaboradores pontuais ?? Perfil desejado: • Escolaridade: Ensino médio completo • Experiência anterior será considerada um diferencial ??? Principais atividades: • Apoio nas rotinas de admissão e demissão (coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema e agendamento de exames) • Controle de ponto eletrônico, banco de horas e tratamento de inconsistências (faltas, atrasos e horas extras) • Organização e acompanhamento de documentos internos (contratos, advertências, recibos e fichas de registro) • Suporte aos colaboradores em dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e procedimentos internos • Apoio ao recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos) • Organização de arquivos físicos e digitais, mantendo prontuários atualizados • Lançamentos de informações no sistema de RH (admissões, alterações salariais, desligamentos etc.) • Entrega e controle de benefícios (VT, VA e outros) • Execução de rotinas administrativas gerais da área de Recursos Humanos ?? Informações adicionais: ?? Ambiente organizado e estruturado ?? Valorizamos experiências comprovadas ?? Disponibilidade para início imediato Benefícios: -. ??? Refeição no local -. ?? Vale-transporte -. ?? Cartão Flash: R$ 100,00 mensais para colaboradores pontuais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• • Agilidade e senso de prioridade em rotinas com prazo
• • Apoio em recrutamento e seleção (triagem, agendamento e retorno)
• • Boa comunicação com equipes operacionais e administrativas
• • Discrição e sigilo com informações de colaboradores
• • Familiaridade com controle de ponto eletrônico e banco de horas
• • Lançamentos e consultas em sistemas de RH/planilhas
• • Noções de Departamento Pessoal (admissão, demissão, ponto e documentos)
• • Organização de prontuários físicos e digitais de colaboradores
• • Organização e atenção a detalhes (essencial para documentos e ponto)
• • Proatividade para apoiar demandas do RH e do galpão
• • Responsabilidade e comprometimento com processos internos
• • Rotinas administrativas ligadas à folha, benefícios e documentação