Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, estratégico e altamente comercial para atuar como Gerente de Lançamentos Imobiliários, responsável por estruturar, desenvolver e liderar a operação de vendas de empreendimentos novos na Zona Sul do Rio de Janeiro. Essa posição é fundamental para transformar estratégias de lançamento em resultados concretos, garantindo alta performance da equipe e excelência na experiência do cliente. Principais Responsabilidades Formação e Gestão de Equipe Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver corretores especializados em lançamentos. Criar uma cultura de alta performance, meritocracia e foco em resultado. Gestão de Performance e Metas Definir metas individuais e coletivas e acompanhar indicadores (leads, conversão, VGV, velocidade de vendas). Monitorar KPIs e implementar ações para maximizar resultados. Mentoria Comercial Atuar diretamente nos atendimentos estratégicos e negociações relevantes. Desenvolver habilidades de fechamento e argumentação da equipe. Gestão de Leads e CRM Garantir que 100% dos leads sejam trabalhados com qualidade. Controlar funil de vendas, cadências e taxas de conversão. Planejamento de Lançamentos Organizar plantões de vendas, treinamentos de produto e ações comerciais. Atuar em conjunto com marketing para campanhas e eventos. Interface com Incorporadoras Manter relacionamento direto com parceiros e incorporadoras. Reportar resultados e sugerir estratégias comerciais. Requisitos Necessários Experiência comprovada no mercado imobiliário, preferencialmente com lançamentos. Experiência anterior em liderança de equipes comerciais. CRECI ativo (obrigatório). Forte habilidade em gestão de pessoas, metas e indicadores. Conhecimento de CRM e funil de vendas. Perfil hands-on, resiliente e orientado a resultados. Modelo de Remuneração Remuneração 100% comissionada (sem salário fixo). Ganhos altamente competitivos e proporcionais à performance. Possibilidade real de ganhos elevados com participação direta nas vendas e resultados dos lançamentos. Estrutura completa, leads qualificados e forte suporte comercial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Comissões