Nossa consultoria está conduzindo o processo seletivo para a Baldança Advocacia, escritório jurídico brasileiro que atua de forma estratégica junto a empresas do mercado digital e marketing digital. Com forte posicionamento consultivo nas áreas empresarial, cível e estratégica, o escritório combina excelência técnica, visão de negócio e proximidade com o cliente. A cultura é pautada por ética, alta performance, desenvolvimento contínuo e construção de relações de longo prazo. Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão que queira assumir um papel protagonista na evolução da área, atuando de forma estratégica ao lado da Diretoria e lideranças. Procuramos alguém que vá além do operacional, com visão sistêmica, capacidade analítica e mentalidade orientada a resultados. - Inscreva-se pelo link: https://forms.gle/3apNK7yW1Wd8TC44A Analista de Gente e Gestão Pleno Modelo de trabalho: Presencial São Paulo/SP Formato de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Salário fixo + cartão Caju para benefícios O que você vai fazer: Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da Diretoria, conectando metas do negócio às práticas de gestão de pessoas. Estruturar e conduzir processos completos de recrutamento e seleção, garantindo assertividade e alinhamento cultural. Estruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Implantar e acompanhar avaliações de desempenho, planos de carreira e sucessão. Apoiar e desenvolver lideranças, fortalecendo a cultura de feedback e alta performance. Analisar indicadores de pessoas e propor ações para retenção e melhoria contínua. Apoiar a gestão de cargos, salários e benefícios com foco em equidade e competitividade. Organizar e otimizar processos da área, assegurando eficiência e conformidade nas rotinas de administração de pessoal. O que buscamos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos em RH generalista ou estratégico. Vivência com recrutamento de advogados e profissionais de serviços será diferencial. Experiência com indicadores, métricas e sistemas de gestão de pessoas. Perfil estratégico, consultivo, organizado e orientado a dados. Essa é uma oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente em crescimento, com autonomia, proximidade com a liderança e espaço real para gerar impacto. Se você quer construir, estruturar e deixar legado na área de Gente e Gestão, essa posição pode ser o próximo passo da sua carreira.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Habilidades

• Autonomia com Responsabilidade
• Capacidade Analítica
• Cargos e Salários
• Comunicação Clara
• DISC
• Ética e Confidencialidade
• Flexibilidade e Adaptabilidade
• Foco em Resultados
• Indicadores e Métricas
• Liderança Desenvolvedora
• Organização e Planejamento
• Postura Colaborativa e Consultiva
• Proatividade
• Recrutamento e Seleção
• Relacionamento Interpessoal
• Treinamento e Desesnvolvimento
• Visão Sistêmica

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-refeição