Principais Responsabilidades Realizar divulgação de vagas em plataformas de emprego e redes sociais. Triar currículos conforme perfil técnico e comportamental. Agendar e conduzir entrevistas iniciais (presenciais e online). Apoiar gestores na definição de perfil de vagas. Atualizar e manter banco de talentos. Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, número de candidatos por vaga, taxa de aprovação). Apoiar processos de admissão (documentação, encaminhamento para exames admissionais). Garantir organização e atualização dos registros no sistema de RH. ?? Formação Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Cursos complementares em Recrutamento e Seleção serão considerados diferenciais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos