Responsável por executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta administração de folha de pagamento, benefícios e processos admissionais e demissionais. Principais Atividades: Acompanhar e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas Realizar admissões e demissões, incluindo documentação e registros legais Controlar ponto eletrônico e banco de horas Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.) Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos Enviar obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, RAIS, entre outras) Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a DP Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas Apoiar auditorias internas e externas Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de pessoal Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel). Benefícios: -. Salário - VT - Ticket Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos