Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes. A Adecco em parceria com empresa multinacional do ramo hoteleiro contrata Assistente de Pessoas & Cultura Sr.: Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou correlatos na área de RH; Pacote Office; Experiência anterior em rotinas de RH e em sistemas da área. Desejável: Excel avançado; Inglês básico. Atividades: Auxiliar nas rotinas de Administração de Pessoal, sob orientação dos superiores. Apoiar nas demandas de Remuneração e Benefícios. Acompanhar mensalmente o envio das massas salariais. Controlar cartas propostas e cartas de reajuste salarial. Efetuar pagamentos, reembolsos e rateios relacionados a contratos e despesas do setor. Divulgar vagas em canais adequados. Manter controle de pagamento atualizado. Postar vagas, realizar triagem de candidatos, agendamento de entrevistas e envio de assessments. Fornecer devolutivas sobre o andamento dos processos seletivos. Apoiar na organização de eventos de Pessoas & Cultura (acolhimentos, treinamentos, webinars): logística, reservas, materiais e suporte operacional. Apoiar processos de Avaliação de Desempenho e acompanhar cobranças associadas. Agendar webinars para formação e divulgação de projetos do departamento. Apoiar na comunicação de eventos, palestras e assuntos gerais de Pessoas e Cultura, confeccionando materiais quando necessário. Verificar e comunicar mobilidades e promoções gerenciais mensais. Conhecer sistemas de recrutamento, desempenho e treinamento. Suportar usuários finais em sistemas de recrutamento, desempenho e treinamento; abrir chamados e acompanhar atualizações de sistema. Apoiar nas cobranças relacionadas ao HR Data. Enviar diariamente mensagens de "Feliz Aniversário" para cargos gerenciais. Apoiar na atualização da Intranet. Apoiar em formalizações e cobranças de POP (Procedimentos Operacionais Padrão). Assegurar o cumprimento das políticas vigentes de Pessoas e Cultura (Remuneração, Desempenho, Clima etc.). Implantar e supervisionar projetos de Pessoas e Cultura específicos da marca. Solicitar novos cadastros de fornecedores. Atualizar materiais e apresentações pertinentes à área. Elaborar e acompanhar relatórios diversos da área. Fazer bom uso e zelar pela conservação das instalações, mobiliário, equipamentos e materiais de trabalho, mantendo a organização e limpeza do local. Praticar os valores da empresa e seguir as práticas e políticas internas em vigência. Executar outras atribuições correlatas, conforme necessidade da área e determinação do superior. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior