Requisitos indispensáveis: • Experiência comprovada como Analista, Coordenadora de RH ou função similar • Atuação em RH generalista (recrutamento, integração, treinamento, clima e cultura) • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP (interface com contabilidade) • Experiência no apoio e gestão junto às lideranças • Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação • Vivência com indicadores e relatórios de RH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos