Descrição da vaga: Responsável por executar e apoiar processos de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, assegurando o cumprimento das políticas e práticas de RH da empresa. Recrutamento e Seleção Divulgação de vagas em canais apropriados; Triagem de currículos; Entrevistas com candidatos; Integração de novos colaboradores; Conformidade Legal e Normas Internas Suporte em auditorias; Garantia do cumprimento de políticas internas. Gestão de Indicadores e Relatórios Elaboração de KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc.); Apresentação de dados para diretoria. REQUISITOS Ensino Superior Completo em gestão de Recursos Humanos Conhecimento do pacote Office, com domínio do Excel intermediário. Boa capacidade de comunicação, analítico, pro-atividade, senso de urgência; Experiência em recrutamento e seleção de grande volume; Possuir CNH B, preferencialmente;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)