Atividades desenvolvidas: Lançar e conferir eventos diversos que compõe a folha de pagamento; Preparar e executar o processo necessário para admissão, manutenção e demissão dos colaboradores; Fazer anotações diversas na CTPS; Manter controle de horas extras e férias; Preparar documentação necessária para o controle de férias; Enviar aos vendedores, representantes e consultores relatórios de comissão e cobrança de notas fiscais; Emitir relatórios diversos relacionados ao setor; transmitir informações ao departamento jurídico; Realizar homologações no sindicato e rescisões.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos