Gerente de Gestão de Pessoas – Hospital – Guarapuava/PR – #1123 Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Gerente de Gestão de Pessoas para atuar de forma estratégica em nossa instituição hospitalar, em Guarapuava/PR. Essa posição é responsável por liderar todas as frentes de Capital Humano, promovendo o desenvolvimento das equipes assistenciais e administrativas, garantindo conformidade legal e fortalecendo uma cultura organizacional alinhada à nossa missão e aos nossos valores. Buscamos um(a) profissional experiente, com sólida vivência no setor da saúde, capaz de atuar junto à direção no planejamento tático de RH e na construção de práticas sustentáveis e humanizadas de gestão de pessoas. Principais responsabilidades Liderar os processos de recrutamento, seleção, integração, treinamento e desenvolvimento; Gerir planos de cargos, carreiras e remuneração, promovendo equidade e engajamento; Coordenar ações de clima organizacional, saúde ocupacional, relações trabalhistas e programas de qualidade de vida; Desenvolver lideranças e apoiar equipes assistenciais e administrativas; Conduzir avaliações de desempenho e práticas estruturadas de feedback; Atuar junto à direção na elaboração e execução do planejamento estratégico e tático de RH; Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas regulatórias e boas práticas de gestão hospitalar; Representar a instituição em negociações sindicais, junto a órgãos fiscalizadores e instâncias trabalhistas; Estruturar e implementar projetos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e à excelência em gestão de pessoas. Requisitos obrigatórios Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Pós-graduação concluída nos últimos 5 anos em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão Hospitalar ou áreas afins; Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos; Vivência comprovada em instituições de saúde; Experiência com negociações sindicais e aplicação da legislação trabalhista no setor hospitalar; Domínio de sistemas de gestão de RH (folha de pagamento e ponto eletrônico); Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo CLT e normas aplicáveis à área da saúde. Condições da vaga Contrato CLT (efetivo); Atuação presencial em Guarapuava/PR; Jornada de 44 horas semanais; Salário de R$ 10.000,00; Vale-alimentação de R$ 300,00. Como se candidatar Se você possui experiência sólida em gestão de pessoas no setor hospitalar e deseja contribuir estrategicamente para o desenvolvimento de equipes e fortalecimento institucional, candidate-se e venha fazer parte do nosso time. Sobre nós Somos uma instituição hospitalar comprometida com a excelência no cuidado, a ética nas relações e a valorização das pessoas. Atuamos com responsabilidade social e foco na qualidade dos serviços prestados à comunidade. Acreditamos que o desenvolvimento humano é parte essencial do nosso crescimento sustentável, por isso investimos em práticas modernas de gestão, fortalecimento de lideranças e construção de um ambiente de trabalho colaborativo e alinhado à nossa missão institucional. Benefícios: -. Vale-alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Avaliação de desempenho
• Cultura organizacional
• Desenvolvimento de lideranças
• gestão de conflitos
• Gestão de Pessoas
• gestão hospitalar
• Legislação Trabalhista
• Liderança
• Negociação sindical
• Planejamento Estratégico
• Tomada de decisão