Principais Responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de s, agendamento de entrevistas e contato com candidatos); Apoiar na administração de beneficios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.); Realizar o controle de ponto eletrônico e auxiliar no fechamento da folha de pagamento; Atualizar cadastros de colaboradores e manter os arquivos organizados; Apoiar na integração de novos funcionários; Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos; Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre procedimentos internos; Elaborar relatórios e apoiar nas rotinas administrativas do setor. Requisitos: Experiência prévia em RH será um diferencial. Conhecimento em ferramentas de gestão de recursos humanos. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento intermediário em excel. Capacidade de organização e trabalho em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, LibreOffice

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte