Executar e conferir processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento; Garantir conformidade com CLT e legislação trabalhista; Gestão e administração de benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, seguro, entre outros); Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Apoio em encargos, eSocial e obrigações acessórias; Controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; Interface com contabilidade e fornecedores de benefícios. Requisitos: Formação superior completa ou cursando em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia em Departamento Pessoal; Vivência com gestão de benefícios; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Experiência com sistemas de folha de contabilidade; Excel intermediário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior