Responsabilidades: Executar admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. Calcular e conferir encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, GPS, DARF). Elaborar e transmitir obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, DCTFWeb e DIRF. Manter contato frequente com os clientes, prestando suporte sobre questões trabalhistas. Controlar e acompanhar benefícios como vale-transporte e vale-alimentação. Realizar a conferência de ponto eletrônico e jornada de trabalho. Garantir o cumprimento da lei trabalhista e previdenciárias Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade e calculo de folha de docente será um diferencial. Conhecimento em legislação trabalhista, encargos e obrigações acessórias.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Benefícios

• Celular Corporativo
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte