Buscamos um Analista de Departamento Pessoal dinâmico e proativo para montar um Departamento Pessoal do zero. O profissional será responsável por garantir a correta execução das rotinas de verificação da folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias, contribuindo para a eficiência dos processos de pessoal da empresa. Responsabilidades Realizar processos admissionais completos, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro em sistemas, registro em carteira digital e envio das informações ao eSocial. Administrar controle de jornada, banco de horas, horas extras e apontamentos de frequência. Validar mensalmente a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e obrigações acessórias. Realizar cálculos de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas. Efetuar envio e conferência das obrigações legais, incluindo eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb e demais rotinas obrigatórias. Atuar no controle e gestão de benefícios, realizando inclusões, exclusões e conferências mensais. Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a pagamentos, férias, benefícios e questões trabalhistas. Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos trabalhistas físicos e digitais. Acompanhar prazos legais e apoiar a empresa na prevenção de riscos trabalhistas. Atuar em interface com contabilidade externa, fornecedores e gestores internos. Apoiar lideranças em orientações relacionadas à legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas. O que você trará para a equipe Experiência comprovada na área de Depto Pessoal. Conhecimento profundo das normas trabalhistas e previdenciárias brasileiras Habilidade em sistemas de gestão de RH Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com outras áreas e ter disponibilidade de horário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos