Responsabilidades: Realizar inclusões, exclusões e movimentações de benefícios (VT, VR/VA, saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros). Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre regras e utilização dos benefícios. Conferir mensalmente faturas de benefícios, identificando divergências e garantindo correta integração com a folha de pagamento. Controlar prazos, autorizações e documentação relacionada aos benefícios. Apoiar rotinas do CSC e do Departamento Pessoal, como admissões, afastamentos, ponto e desligamentos quando necessário. Assegurar a atualização correta de informações no eSocial e sistemas internos de DP. Requisitos: Ensino Superior Cursando em RH, Administração ou áreas relacionadas; Experiência em rotinas de Benefícios ou Departamento Pessoal; Vivência com grande volume de atividades, prazos e demandas simultâneas; Conhecimento em TOTVS Datasul (especialmente para rotinas de benefícios e integração com folha); Excel em nível avançado, aplicado a conferências, análises e controles internos. Diferenciais Conhecimento básico de legislação trabalhista e eSocial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Atenção aos Detalhes
• Organizado
• Resiliente