Analista de Implantação de Folha (Departamento Pessoal / Sistemas) ?? Modelo: Híbrido ?? Tipo de contratação: CLT ?? Área: Recursos Humanos / Tecnologia / Departamento Pessoal Sobre a vaga Estamos em busca de um Analista de Implantação de Folha de Pagamento para atuar no suporte e implantação de sistemas de gestão de folha e rotinas de Departamento Pessoal. Esse profissional será responsável por apoiar projetos de implantação, parametrização do sistema, migração de dados e suporte aos usuários, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas e integração com eSocial. Buscamos um perfil analítico, organizado e com interesse em tecnologia aplicada a RH. Responsabilidades Apoiar o processo de implantação de folha de pagamento, do início ao fim do projeto Realizar levantamento de requisitos e mapeamento de regras de negócio Apoiar na elaboração e acompanhamento de cronogramas de projetos Auxiliar na documentação técnica e funcional dos projetos Realizar validação e conferência de dados migrados durante processos de implantação Auxiliar nas parametrizações do sistema de folha de pagamento conforme regras trabalhistas Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, benefícios, rescisão, folha mensal, encargos e eSocial) Executar testes de cálculos e paralelos de folha durante processos de implantação Criar consultas SQL e relatórios no sistema Global Antares Apoiar na configuração de acessos e perfis de usuários no sistema Auxiliar na parametrização de workflows no Global Antares Prestar suporte técnico Nível 1 e Nível 2 aos usuários e clientes Atuar na análise de monitor de cálculo LPC, mensageria eSocial e parametrizações do sistema Realizar treinamentos e capacitação de usuários no uso do sistema Elaborar manuais, documentação técnica e materiais de apoio Requisitos obrigatórios ?? Formação em andamento ou concluída em: Gestão de Recursos Humanos Análise e Desenvolvimento de Sistemas Áreas correlatas ?? Experiência em: Recursos Humanos ou Departamento Pessoal Levantamento de requisitos ou análise de negócio Rotinas de folha de pagamento ?? Conhecimentos técnicos em: Lógica de programação SQL eSocial Encargos trabalhistas Legislação trabalhista Rotinas de Departamento Pessoal Sistema Global Antares Linguagem LPC Diferenciais Será considerado um diferencial ter conhecimento em: Técnico em Informática Modelagem de processos Gestão de Projetos Metodologias ágeis Experiência em BPO / Outsourcing Competências comportamentais Buscamos profissionais com: ? Perfil analítico ? Comunicação clara e assertiva ? Organização e atenção a detalhes ? Proatividade ? Curiosidade e interesse por tecnologia ? Capacidade de inovação e resolução de problemas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Análise e desenvolvimento de sistemas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior