Responsabilidades Apoiar o processo de recrutamento e seleção de profissionais para diferentes cargos (operacionais, técnicos e administrativos); Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas e redes sociais; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Apoiar na condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo; Atualizar e organizar banco de currículos e relatórios de indicadores de R&S; Garantir o cumprimento das políticas internas e normas de segurança aplicáveis à construção civil. Requisitos Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas); Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento da construção civil; Conhecimento básico em Excel e ferramentas de recrutamento online; Boa comunicação, organização e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores; Diferenciais Vivência com contratação de mão de obra operacional (pedreiros, serventes, encarregados, etc.); Conhecimento em legislação trabalhista e segurança do trabalho; Benefícios: -. plano odontológico -. plano de saúde -. seguro de vida -. Vale-refeição -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos