Principais atividades: Conduzir e acompanhar processos de admissão, rescisão e movimentações contratuais. Realizar e conferir processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias Garantir o correto envio e controle das informações no eSocial, FGTS Digital e demais sistemas governamentais Gestão e tratativa de controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras Administração e gestão de benefícios corporativos Acompanhar afastamentos previdenciários, férias e controle de períodos aquisitivos Realizar conferência e análise de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista e políticas internas Propor melhorias e padronização de processos de Departamento Pessoal Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento, eSocial e encargos Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de benefícios Perfil analítico, organizado e com alto nível de confidencialidade Boa comunicação e relacionamento interpessoal Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior