Cliente TOWA Departamento Pessoal Garantir execução e conferência de folha de pagamento (interface com contabilidade ou sistema interno); Gestão de admissões, demissões e rescisões; Controle de ponto eletrônico; Gestão de férias; Acompanhamento de benefícios; Garantir compliance com legislação trabalhista; Gestão de documentação e auditorias trabalhistas; Interface com contabilidade e jurídico trabalhista. Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos operacionais e administrativos; Alinhar perfil de vagas com gestores; Estruturar processos de onboarding; Apoiar gestores na integração de novos colaboradores. Gestão de Pessoas Apoiar líderes na gestão de equipe; Mediação de conflitos e relações trabalhistas; Apoiar em avaliação deu desempenho; Desenvolver ações de clima organizacional; Acompanhar indicadores de RH; Estruturação de RH; Implantar e organizar processosu de RH; Estruturar políticas internas; Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento; Desenvolver práticas de retenção e engajamento; Segunda à Sexta das 8h às 17h, ou, das 9h às 18h (44 horas semanais)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos