Reunir dados de sistemas de RH (mapeamento, desempenho, turnover, etc.). Organizar e limpar bases de dados para garantir qualidade e confiabilidade. Analisar métricas como: Turnover (rotatividade) Absenteísmo Tempo de contratação Custo por contratação Engajamento dos colaboradores Desenvolver relatórios periódicos para liderança e área de RH. Criar dashboards em Excel, Power BI ou Tableau para visualizar dados e tendências. Interpretar dados e gerar insights estratégicos para melhorar processos de RH. Apoiar decisões sobre contratação, retenção e desenvolvimento de talentos. Automatizar relatórios e análises usando Excel avançado, SQL ou ferramentas de BI. Requisitos e qualificações Fácil acesso às regiões de Osasco (Melicidade) e Guarulhos Experiência desejável em RH e/ou recrutamento Ensino superior em andamento ou completo Conhecimentos sólidos em Excel e análise de dados Idioma: Espanhol – Bilíngue Benefícios: -. Vale refeição; Vale Transporte; Seguro de Vida.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior