Principais atividades: • Conduzir processos de recrutamento e seleção • Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores • Apoiar rotinas de DP (ponto, benefícios, férias, admissões e demissões) • Desenvolver ações de clima organizacional e endomarketing • Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento • Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros) • Apoiar lideranças em gestão de pessoas e conflitos • Garantir conformidade com a legislação trabalhista • Atuar em avaliação de desempenho e plano de cargos e salários Requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas • Experiência com RH generalista (diferencial em ambiente fabril) • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP • Vivência com recrutamento de alto volume • Excel intermediário/avançado será um diferencial Competências: • Boa comunicação • Organização e agilidade • Proatividade • Empatia e escuta ativa • Facilidade para lidar com diferentes perfis • Discrição e ética Benefícios: • Refeitório na empresa (almoço) • Plano odontológico SESI • Desconto em produtos • Auxílio estudantil (após 3 meses) • Programa de indicações • Seguro de vida • Uniforme • Ações de reconhecimento e clima organizacional • Pausa para café e momento de oração

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior