Atividades Apoiar no controle e acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores (entrada, saída, intervalos e horas extras). Realizar a conferência diária dos registros de ponto eletrônico/manual. Identificar inconsistências no ponto (faltas, atrasos, marcações incorretas) e sinalizar ao time de RH. Auxiliar no ajuste de ponto conforme justificativas apresentadas (atestados, declarações, folgas, banco de horas). Controlar e organizar documentos relacionados ao ponto (atestados médicos, declarações, etc.). Dar suporte no fechamento mensal do ponto para envio à folha de pagamento. Apoiar na atualização de planilhas de controle de jornada e banco de horas. Orientar colaboradores sobre dúvidas básicas relacionadas ao registro de ponto. Auxiliar no cumprimento das normas da empresa e da legislação trabalhista referente à jornada de trabalho. Requisitos Cursando Graduação em Recursos Humanos ou Direito Noções de legislação trabalhista (jornada de trabalho) Excel básico/intermediário

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior