Dados da vaga Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação e Vale refeição. Carga horária: 150h, 180h e 200h mensais. Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo; Principais atribuições Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais; Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar; Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações; Conhecer a Política Nacional de Medicamentos, a Política Nacional de Assistência Farmacêutica e os Princípios e Diretrizes do SUS; Cumprir e fazer cumprir a legislação sanitária e farmacêutica sobre documentação legal, estrutura e atividades realizadas pela farmácia; Participar, em todos os níveis, do processo de organização, estruturação, reestruturação e funcionamento dos Serviços de Farmácia das unidades sob sua responsabilidade; Supervisionar as rotinas estabelecidas de Boas Práticas de Armazenamento e uso das ferramentas de gerenciamento de riscos; Acompanhar, supervisionar e encaminhar soluções pertinentes à logística (Gestão de Estoque, CMM e Inventários) de medicamentos, material médico hospitalar e odontológico das unidades de saúde sob sua responsabilidade para que seu abastecimento seja mantido em níveis adequados; Supervisionar o controle de estoques e a reposição de medicamentos; Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma de Ensino Superior em Farmácia em Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC. Certificado de Pós-graduação Lato Sensu reconhecida pelo MEC (com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Saúde Coletiva, Saúde Pública ou Saúde da Família, ou Farmácia Clínica; Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRF/SP, ativo, sem restrições – não sendo aceitos protocolos, requisições ou solicitações de registro. Contrato de trabalho ativo e ininterrupto (exceto licença maternidade) há no mínimo 01 ano na APS Santa Marcelina. Não possuir medidas disciplinares nos últimos 12 meses. Avaliação de Desempenho: Ter a avaliação de desempenho do último um ano com as competências essenciais, técnicas e comportamentais avaliadas pelo líder como Supera o Esperado (SE) ou Dentro do Esperado (DE). Não será permitida a inscrição de colaboradores em afastamento médico, período gestacional ou licença maternidade. Não possuir restrições emitidas pela Medicina do Trabalho que alterem o perfil de competências requerido para o cargo. Não ter férias pendentes nem banco de horas na data da promoção. Não ter medidas disciplinares nos 12 meses que antecedem a data de inscrição no processo seletivo e a data da promoção. Ter liberação do gestor na data da promoção que será proposta pela Movimentação de Pessoas; Não ter participado de processos seletivos nos últimos 06 meses. Ter concluído a Trilha de Aprendizagem – Onboarding Institucional. Todos os requisitos deverão manter-se até a promoção. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias Análise da Inscrição Prova Teórica Entrevista em Grupo com Seleção de Pessoas Cronograma Cadastrar o currículo período de 20/03/2026 27/03/2026 no último dia até as 12h00.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA