Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma estratégica na área de Recursos Humanos, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e dos resultados do negócio. Principais responsabilidades: Atuar de forma estratégica nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo entrevistas de desligamento e análise de indicadores; Gerenciar processos de admissão, movimentações e desligamentos em parceria com a folha de pagamento, garantindo conformidade; Elaborar e atualizar descrições de cargos e apoiar na estruturação de políticas e procedimentos de RH; Conduzir onboarding de novos colaboradores, promovendo integração à cultura organizacional; Atuar em parceria com consultorias de RH, assegurando qualidade e alinhamento das entregas; Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças, planejando, executando e avaliando ações de desenvolvimento; Apoiar ações de comunicação interna e engajamento, incluindo eventos corporativos; Acompanhar indicadores de RH e resultados de pesquisa de clima, propondo melhorias contínuas; Garantir o cumprimento das normas internas, além de identificar e comunicar situações de risco; Executar outras atividades correlatas à função, conforme demanda da área. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Auxílio refeição -. Plano de Saúde -. Auxílio transporte/ combustível -. Plano odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Análise de dados de RH
• Avaliação de desempenho
• Indicadores de RH
• Pesquisa de clima
• Treinamento e desenvolvimento