Fechamento da folha de pagamento junto a contabilidade. Gestão dos benefícios. Controlar ponto eletrônico e frequência dos colaboradores; Executar processos de admissão, integração, férias e rescisão; Suporte a gestão de pessoas, com atendimento dos colaboradores e gestores de acordo com os processos internos e legislação trabalhista.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)