Buscamos um profissional estratégico e generalista para liderar a área de RH, com experiência comprovada no segmento de educação (Educação Básica ou Ensino Superior). O objetivo principal é alinhar a gestão de pessoas às necessidades acadêmicas e administrativas da instituição, garantindo conformidade legal e desenvolvimento de talentos. Principais Responsabilidades Gestão Estratégica: Planejar e executar políticas de RH alinhadas ao calendário acadêmico. Recrutamento e Seleção: Coordenar processos seletivos para áreas administrativas e, principalmente, para o corpo docente (observando titulações e requisitos do MEC, se aplicável). Treinamento e Desenvolvimento: Implementar programas de capacitação e avaliação de desempenho para colaboradores e coordenadores. Relações Trabalhistas: Supervisionar a folha de pagamento (via contabilidade/sistema), controle de ponto e garantir o cumprimento das convenções coletivas específicas da categoria (professores e auxiliares). Clima Organizacional: Desenvolver ações de engajamento e retenção em um ambiente dinâmico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de mediação de conflitos
• Conhecimento legislação Trabalhista para o setor educacional
• Excelente comunicação
• Experiência obrigatória anterior em RH de Instituições de Ensino
• Gestão de pessoas
• Gestão de tempo
• Perfil resiliente