ATRIBUIÇÕES DO CARGO:  Realizar atendimentos e agendamentos dos candidatos via WhatsApp;  Divulgar vagas em canais estratégicos (Pandapé, grupos de RH e de redes sociais);  Triar currículos de acordo com o perfil solicitado;  Realizar convocações, entrevistas iniciais de triagem para vagas operacionais e as administrativas quando solicitado;  Atualizar as planilhas de controle de entrevista/agenda e vagas (incluir, remover e atualizar status e infs);  Conferir as CNHs e documentação para realização das entrevistas;  Enviar as agendas de entrevistas;  Recepcionar os candidatos e entregar as fichas e subir na planilha;  Confirmar as agendas de entrevistas;  Salvar os contatos dos candidatos aprovados no celular ao término da seleção;  Manter o banco de talentos atualizado e organizado (planilha de Stand-by);  Dar feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos;  Solicitar e conferir toda a documentação necessária para a contratação, garantindo o cumprimento dos prazos legais;  Agendar exames médicos admissionais e interagir com a assessoria de Medicina do Trabalho se necessário;  Realizar o cadastro de novos colaboradores na planilha “Cadastro de Novos Funcionários”;  Realizar o controle de abertura de contas (preencher os dados na planilha do financeiro);  Montar, imprimir kits quando necessário e executar o processo de integração;  Alimentar a planilha seguro e ponto;  Preencher os formulários de seguro de vida e promissórias;  Ministrar o treinamento de integração, apresentando a história da TUF, políticas internas, Missão, Visão, Valores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos