Realizar admissões, demissões e cálculo de rescisões Controlar folha de ponto e benefícios dos colaboradores rotinas burocráticas e trabalhistas (admissão, férias, benefícios). Com conhecimento em CLT e eSocial, a função exige organização para lidar com prazos rigorosos e documentação Experiência prévia em Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Domínio de sistemas de folha de pagamento Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Curso de especialização em Departamento Pessoal Conhecimento em eSocial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Intermediário)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint

Benefícios

• Vale-transporte