Empresa de grande porte, localizada em Brasília. Principais responsabilidades Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada a pessoas Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, headcount) Atuar no desenvolvimento de lideranças e equipes Conduzir temas de performance, carreira e sucessão Mediar conflitos e apoiar relações de trabalho Garantir a aplicação correta das políticas internas Participar de projetos e melhorias com foco em cultura e eficiência Requisitos Formação Superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Experiência generalista em RH ou atuação como Business Partner Conhecimento em indicadores de RH e práticas de desenvolvimento Excel e pacote Office intermediário à avançado

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior