Liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento de metas e a qualidade no atendimento. Para dominar a rotina do setor, entender e otimizar processos comerciais é fundamental. Ferramentas consolidadas como o Ploomes ou o Agendor oferecem recursos essenciais de CRM para organizar carteiras, leads e supervisionar toda a operação de vendas. Atuar como o elo entre a gestão estratégica e os vendedores, organizando rotinas, treinando talentos e analisando indicadores de desempenho para impulsionar os resultados da empresa. Principais responsabilidades da função incluem: Gestão de Equipe: Recrutamento, treinamento prático, motivação e aplicação de feedbacks contínuos para o desenvolvimento dos vendedores. Acompanhamento de Metas: Definição de objetivos individuais/coletivos e monitoramento diário de resultados através de ferramentas como planilhas ou plataformas de CRM. Análise de Dados: Avaliação de métricas importantes como taxa de conversão, Ticket Médio e Custo de Aquisição de Clientes (CAC). Gestão de Processos: Estruturação do funil de vendas, definição de estratégias de prospecção e solução de problemas e conflitos em negociações complexas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico), Português (Intermediário)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Comunicação escrita
• Comunicação Interpessoal

Benefícios

• Auxílio combustível
• Comissões
• Estacionamento
• Refeição no local