O candidato ideal será responsável por liderar a equipe de Recursos Humanos, buscando o desenvolvimento e implementação de políticas de RH, bem como apoiar na gestão de processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Você será parte de uma equipe comprometida com a melhoria contínua e com um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Suas principais responsabilidades incluirão a gestão da equipe e dos processos da área de Recursos Humanos, apoiando a equipe com recrutamento e seleção de novos talentos, desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, bem como a implementação de iniciativas de melhoria de clima organizacional. Experiência em gestão de processos de RH, conhecimento em legislação trabalhista e habilidades de comunicação são fundamentais para este cargo. O candidato deve demonstrar capacidade de liderança de equipes, ser proativo e ter uma visão estratégica para contribuir com o crescimento da empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Aprendizado Contínuo
• Comunicação
• Criatividade
• Discrição
• DP
• Empatia
• Gestão e desenvolvimento de pessoas
• Imparcialidade
• Legislação Trabalhista
• Liderança
• Organização
• Parceria
• Proatividade
• Resolução de Problemas
• Sistemas de RH
• Visão de Negócio