Somos uma empresa especializada em Recrutamento e Seleção, atuando na identificação, atração e contratação de profissionais para empresas de diferentes segmentos e níveis hierárquicos. Buscamos constantemente otimizar nossos processos através de tecnologia, inteligência artificial e metodologias modernas de gestão de talentos. Procuramos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior que já possua experiência prática na condução de processos seletivos completos, com autonomia para administrar vagas, relacionamento com clientes e gestão de candidatos. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento do início ao fim, garantindo qualidade nas entregas, cumprimento de SLA, experiência positiva para candidatos e excelência no relacionamento com clientes. A posição exige organização, autogestão, forte senso de responsabilidade, facilidade com tecnologia e interesse genuíno em utilizar ferramentas de IA para aumentar produtividade, qualidade e eficiência operacional.   Requisitos e Qualificações: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção; Vivência na condução de processos seletivos completos; Experiência com alinhamento de perfil junto ao cliente; Conhecimento em hunting e busca ativa de candidatos; Experiência em entrevistas por competências; Vivência na elaboração de pareceres; Experiência com gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Vivência com acompanhamento de SLA; Conhecimento e utilização prática de Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento; Experiência com ATSs; Conhecimento intermediário em Pacote Office; Experiência com Google Workspace; Excelente comunicação verbal e escrita; Forte organização e gestão de prioridades; Experiência prévia em trabalho remoto; Possuir computador e celular próprios. Diferenciais: Experiência em consultoria de recrutamento e seleção; Conhecimento em ATS Sólides; Conhecimento em Trello; Certificação ou experiência em Profiler; Experiência com análise comportamental.   Atividades: Conduzir processos seletivos do início ao fim; Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes; Elaborar estratégias de hunting e atração de talentos; Realizar triagem de currículos; Conduzir entrevistas online; Aplicar avaliações comportamentais quando necessário; Elaborar pareceres e recomendações de candidatos; Gerenciar vagas simultaneamente; Atualizar informações nos sistemas ATS; Garantir cumprimento dos SLAs estabelecidos; Realizar follow-up com candidatos e clientes; Utilizar ferramentas de IA para otimização dos processos; Atualizar controles e indicadores da área; Organizar atividades e prioridades através das ferramentas de gestão adotadas pela empresa; Contribuir para melhoria contínua dos processos de recrutamento. Benefícios: -. Auxílio home-office -. Total Pass -. Premiação por vaga -. MEDIQUO - Consultas médicas 24hs por dia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• ATS e Sistemas de Recrutamento
• Gestão de SLA
• Hunting de Talentos
• Inteligência Artificial Aplicada ao RH
• Recrutamento e Seleção
• Relacionamento com clientes