Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos; Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, conferindo documentos e acompanhando integrações; Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento, organizando cronogramas, listas de presença e avaliações; Auxiliar na gestão de benefícios e no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Atualizar e manter registros e indicadores de RH; Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e clima organizacional; Contribuir para a execução de processos de avaliação de desempenho e demais programas de gestão de pessoas; Garantir a organização e confidencialidade das informações e documentos da área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Divulgação
• Gestão do clima organizacional
• Recrutamento
• Recursos humanos