Responsabilidades: Condução de processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e propostas); Gestão de alto volume de vagas, com foco em posições operacionais, especialmente no segmento logístico; Atuação próxima aos gestores para entendimento de necessidades e definição de estratégias de recrutamento; Organização e acompanhamento de indicadores de R&S (tempo de fechamento, turnover, assertividade); Garantir uma boa experiência dos candidatos durante todo o processo seletivo; Apoio em ações de atração de talentos e melhoria contínua dos processos seletivos. Requisitos: Experiência sólida com recrutamento de grande volume de vagas operacionais (preferencialmente no segmento logístico); Vivência anterior em consultorias de RH ou empresas de prestação de serviços em recrutamento; Experiência com condução de processos simultâneos em alta demanda; Boa comunicação e organização; Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos