Responsabilidades Recrutamento e seleção de cargos operacionais, técnicos e administrativos. Gestão de ponto e jornada: controle de banco de horas, horas extras e escalas. Administração de benefícios: saúde, transporte, alimentação e programas internos. Treinamento e desenvolvimento: capacitação técnica e integração de novos colaboradores. Segurança do trabalho: acompanhamento de CIPA, PPRA, PCMSO e campanhas de prevenção. Gestão sindical: negociação de convenções coletivas e relacionamento com sindicato. Clima organizacional: ações de engajamento e retenção em ambiente de produção. Requisitos Experiência comprovada como RH Generalista em indústria. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e normas de segurança. Vivência em processos de recrutamento técnico e gestão de equipes operacionais. Habilidade em mediação de conflitos e relacionamento com sindicatos. Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Diferenciais Experiência em indústrias de médio porte (50–150 colaboradores). Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e ferramentas de gestão de RH. Atuação prévia em programas de qualidade de vida e engajamento. Local: Guarulhos-SP Horário administrativo. Salário: A combinar Benefícios: Vale-transporte, Refeitório no local (levar alimentação) , Cesta básica,  PLR.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Benefícios
• Capacidade de análise
• folha de pagamento
• generalista
• Legislação
• Recrutamento
• recrutamento e seleção
• Recursos humanos
• Treinamentos
• Visão