Formação em Psicologia, atuação nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e condução de entrevistas, além de apoio nas admissões e integração de novos colaboradores. Também será responsável por auxiliar na elaboração e atualização de descrições de cargos junto aos gestores, bem como dar suporte nos ciclos de avaliação de desempenho, com compilação de dados, relatórios, feedbacks e PDI. Atuará no controle e análise de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e tempo de contratação, contribuindo com relatórios gerenciais. Prestará apoio à área de Segurança do Trabalho, realizando controle e entrega de EPIs, organização e envio de documentos, controle de vencimentos de ASO, treinamentos e certificados, além de suporte na realização de treinamentos obrigatórios e interface com o Técnico de Segurança do Trabalho. Também apoiará nas rotinas administrativas de RH, com organização de documentos, controle de arquivos físicos e digitais e suporte em auditorias. Benefícios: -. vale transporte - refeição no local - vale alimentação - seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos