Estamos em busca de um(a) Especialista de Pessoas com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para integrar a nossa Diretoria de Pessoas, atuando no subdepartamento de HRBP Comercial e BO. Se você é uma referência técnica em performance, sucessão e liderança, tem paixão por dados e deseja atuar em uma empresa de grande porte, essa oportunidade é para você. Funções e Responsabilidades: Desenvolver e implementar a jornada única de liderança por nível. Realizar o mapeamento de talentos críticos e sucessores. Desenvolver programas de sucessão corporativos. Liderar o pilar de desenvolvimento de Programas Corporativos para funções específicas. Conduzir o processo de avaliação de desempenho em parceria com líderes e BPs. Apoiar e ser guardiã(o) da cultura organizacional e do desenvolvimento da cultura de feedback. Ser a referência técnica de DHO para a liderança em temas de performance e sucessão. Construir, monitorar e analisar indicadores de DHO. Gerar análises e relatórios executivos com base em dados de pessoas para suporte à tomada de decisão. Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar processos da área, como análise de dados, criação de conteúdo, automação e geração de insights de pessoas. Requisitos e Conhecimentos Técnicos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, DHO ou Liderança será considerada um diferencial. Sólido conhecimento em mapeamento de talentos e sucessão (9-box, avaliação por competências e potencial). Experiência no desenho e condução de programas de sucessão e desenvolvimento de liderança. Domínio de modelos de avaliação de desempenho (90 graus, 180 graus e por competências). Excel avançado e Power BI voltados para análise e apresentação de dados de pessoas. Desejável conhecimento em ferramentas de assessment (DISC, Hogan ou similares). Experiência Requerida: Experiência em RH, com atuação relevante em ao menos dois pilares: liderança, talentos/sucessão ou avaliação de desempenho. Experiência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente do setor industrial. Vivência com projetos que envolvam múltiplas unidades ou plantas. Desejável experiência prática ("mão na massa") na condução e criação da arquitetura de programas de liderança. Informações sobre a Vaga: Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h Local de trabalho: Unidade Nações Unidas (São Paulo) Candidate-se enviando o seu currículo atualizado para participar do nosso processo seletivo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA