Sobre nós Somos a Metroll, uma empresa especialista na elaboração e gerenciamento de projetos, gerenciamento de suprimentos e gerenciamento de obras para segmentos de Multisites (Varejo), Corporativo, Operadores Logísticos, Private Equity. Estamos a mais de 10 anos no mercado, e atualmente temos em nosso portfólio 20 dos 50 maiores varejistas do Brasil. Nosso foco é sempre oferecer soluções inovadoras e aderentes às principais metodologias ágeis do mercado. Acreditamos no nosso propósito de fazer a diferença para os nossos clientes, através de um gerenciamento eficiente, entregando conhecimento, comprometimento e experiência. No DNA Metroll estão os seguintes valores: Foco em pessoas, Valorização do conhecimento, Olhar de dono, Inovação e Integridade. Principais Responsabilidades Efetuar o alinhamento de vagas com coordenadores; Fazer a triagem de currículos e contato com candidatos; Aplicar e analisar testes de perfil; Realizar entrevistas e elaborar parecer de candidatos ; Gerir as vagas em aberto, em andamento e fechadas, garantindo o cumprimento de SLAs ; Realizar feedbacks com participantes do processo seletivo ; Homologar prestadores conforme regras e políticas da empresa ; Gerir a base de rede credenciada ; Apoiar o desenvolvimento de políticas relacionadas a área de C&P; Apoiar a execução de projetos que envolvem a área de atuação. Requisitos: Formação superior em: Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas correlatas; Sólidos conhecimento em todo o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Experiência em processos de recrutamento de volume; Conhecimento em sites e ferramentas de Recrutamento e Seleção como: Catho, Linkedin, Pandapé entre outros;  Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel, Power Point); Necessária boa comunicação oral e escrita; Desejável Experiência no ramo de construção civil (gerenciadora, construtoras e/ou consultoria de engenharia).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• análise
• Ats
• comunicação
• entrevista por competências
• organização
• Processos de seleção
• Recrutamento
• Técnicas de entrevista