Analista de RH Pleno tem um papel fundamental para o crescimento da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar e avaliar a satisfação dos funcionários Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento Colaborar com outras áreas para garantir políticas de RH Requisitos Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de gerenciar processos de RH Habilidade para desenvolvimento de equipes Boa comunicação e habilidades interpessoais Benefícios Oportunidade de crescimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo Acesso a programas de desenvolvimento Benefícios adicionais conforme plano de carreira Localização central facilitando o deslocamento A pessoa que assumir a função terá a chance de impactar diretamente o ambiente de trabalho e contribuir para o desenvolvimento da equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de análise
• Gestão do ambiente de trabalho
• Integração
• Recrutamento
• Recursos humanos