Estamos buscando um profissional proativo, com excelente capacidade analítica, atenção aos detalhes e perfil estratégico para atuar como Advogado Trabalhista, prestando assessoria jurídica preventiva e contenciosa, garantindo a defesa dos interesses da empresa e a conformidade com a legislação trabalhista vigente. Responsabilidades Representar a empresa em processos judiciais e administrativos trabalhistas; Elaborar peças processuais, como contestações, recursos, manifestações, memoriais e razões finais; Atuar em audiências inaugurais, de instrução, una, conciliação e julgamento, presenciais, telepresenciais e híbridas, como advogado ou em apoio ao preposto; Operar os sistemas PJe (com certificado digital próprio), PROJUDI, e-SAJ e demais sistemas judiciais para protocolo, peticionamento e acompanhamento processual; Definir estratégias de defesa em conjunto com gestores e áreas internas; Analisar riscos, elaborar pareceres técnicos e realizar cálculos de provisões trabalhistas; Assessorar as áreas de RH, Departamento Pessoal e lideranças, revisando políticas, procedimentos e contratos de trabalho; Conduzir negociações e acordos judiciais e extrajudiciais; Participar de negociações sindicais, celebração de ACTs e CCTs, acompanhando o cumprimento das cláusulas pactuadas; Gerir escritórios terceirizados, controlando prazos e processos; Elaborar relatórios e indicadores de passivo trabalhista; Acompanhar alterações legislativas e jurisprudenciais, propondo adequações internas. Requisitos Graduação em Direito com OAB ativa; Experiência sólida em contencioso trabalhista empresarial; Vivência em PJe (com certificado digital) e demais sistemas dos Tribunais Regionais do Trabalho; Experiência comprovada em audiências, negociações e elaboração de peças processuais; Conhecimento em CLT, Processo do Trabalho, Reforma Trabalhista, Direito Sindical e negociações coletivas; Conhecimento em Pacote Office, com Excel avançado desejável. Desejável Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho; Experiência em consultoria preventiva e gestão de passivo trabalhista; Conhecimento em compliance trabalhista, eSocial e Normas Regulamentadoras; Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao Direito para pesquisa, análise e apoio na elaboração de peças. Salário: a combinar; Horário: comercial;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA