O Especialista em Recrutamento será responsável por recrutar, selecionar, integrar e treinar talentos para SDRs, Closers, Suporte e CX, garantindo que os processos de admissão e integração sejam executados de forma organizada e alinhada à cultura da Smart Cellular. Terá atuação hands-on e tática, focada em execução de recrutamento em escala, organização de treinamentos básicos e suporte à liderança, além de apoiar o ramp-up dos novos colaboradores durante os primeiros 90 dias. Será responsável pela execução e reporte dos processos de RH, sem autonomia para definir políticas estratégicas ou pacotes de remuneração/benefícios. Soft Skills Prioritárias: Comunicação clara, empática e persuasiva. Organização e atenção a detalhes. Capacidade de seguir processos estabelecidos. Capacidade de dar e receber feedback construtivo. Resiliência em ambientes de alta demanda. Boa gestão de tempo e múltiplos processos seletivos. Capacidade de engajar novos colaboradores durante integração. Hard Skills Obrigatórias: Experiência em recrutamento de alta escala (SDRs, Closers, call center). Conhecimento em Google Sheets/Excel (nível intermediário a avançado). Familiaridade com ferramentas de recrutamento (LinkedIn, ATS, Gupy ou similares). Experiência em organizar e conduzir treinamentos básicos de onboarding. Conhecimento básico de rotinas de admissão, integração e desligamento. Capacidade de manter dados e relatórios de RH atualizados em planilhas ou sistemas. Experiência Prévia: Mínimo 2 anos em recrutamento e treinamento de equipes comerciais na área de TELECOM (call center, inside sales, varejo de telecom). Histórico de entregas em contratação rápida e assertiva. Diferencial: experiência em ambientes multiculturais (PT/ES). Principais Atribuições Recrutamento & Seleção: executar processos seletivos para SDRs, Closers, CX e Suporte. Onboarding: organizar integração de novos colaboradores, garantindo treinamentos básicos e adaptação inicial. Treinamento: aplicar treinamentos de cultura, processos e rotinas de operação. Suporte aos líderes: apoiar Head, Gerentes e Coordenadores em processos de contratação, integração e desligamento. Cultura & Engajamento: reforçar valores da Smart no dia a dia e ajudar a organizar campanhas de engajamento e reconhecimento. Relatórios: manter planilhas e dados de headcount, turnover e tempo de contratação sempre atualizados, reportando à Gerência/Direção. Clima & Integração: aplicar pesquisa de integração aos novos colaboradores e apoiar planos de ação de engajamento. Benefícios: -. Bônus por resultado -. Comissões -. Ajuda de custo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Português (Nativo)