Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos, rescisões. Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados, prestar assistência a eles para esclarecimentos e auxílio na resolução de problemas, na área social e de benefícios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Comunicação escrita
• Comunicação Interpessoal

Benefícios

• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte