Principais atividades: Realizar processos de admissão e desligamento de colaboradores; Controlar ponto eletrônico e administrar benefícios; Prestar apoio no fechamento da folha de pagamento; Organizar e arquivar documentos do Departamento Pessoal; Executar as demais rotinas do setor, conforme necessidade. Requisitos: Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Experiência com processos de admissão, desligamento, controle de ponto, benefícios e apoio à folha de pagamento; Organização, atenção aos detalhes e comprometimento; Solido conhecimento recrutamento e seleção. Boa comunicação e bom relacionamento interpessoal. Diferenciais: Experiência em sistemas de controle de ponto; Vivência em empresas de médio porte. Conhecimentos e Competências Técnicas: Experiência com rotinas de folha de pagamento e administração de benefícios. Conhecimento intermediário em ferramentas de planilhas eletrônicas (Excel). Familiaridade com sistemas de gestão de ponto e folha de pagamento. Conhecimento básico da legislação trabalhista e previdenciária.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Administração de benefícios

Benefícios

• Assistência médica
• Cesta básica
• Estacionamento
• Refeição no local
• Vale-transporte