O que buscamos em você? Buscamos um profissional que queira fazer parte do nosso time, protagonize e dissemine nossa cultura com forte espírito criativo. Você atuará com um time multidisciplinar e muito colaborativo na construção de melhores processos seletivos. Atividades: * Conduzir o ciclo de recrutamento e seleção, incluindo a divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes; * Realizar entrevistas presenciais e virtuais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos; * Alinhar perfis de vagas junto aos gestores de área, compreendendo as demandas específicas; * Manter atualizadas as ferramentas de gestão de vagas e relatórios de desempenho dos processos seletivos; * Participar de projetos de employer branding e desenvolvimento de estratégias para atração de talentos; * Garantir uma experiência positiva para os candidatos em todas as etapas do processo. * Planejar e executar o processo de onboarding de novos colaboradores; Requisitos: * Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência prévia com recrutamento e seleção; * Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas como LinkedIn, Vagas.com, etc.; * Conhecimento em técnicas de entrevista por competências; * Capacidade de utilizar soluções de Inteligência Artificial para otimizar processos de atração, seleção e avaliação de talentos, garantindo maior eficiência e qualidade nas contratações. * Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipe. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Refeição no local -. Vale-refeição -. Comissões -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior