Planejar e executar processos de recrutamento e seleção; Conduzir entrevistas por competências e emitir parecer técnico sobre candidatos; Desenvolver programas de integração, treinamento e desenvolvimento; Analisar custos de pessoal e apoiar estudos de orçamento de RH; Realizar análises de movimentação de pessoal, promoções, transferências e desligamentos; Validar processos de admissão, férias, benefícios, folha de pagamento e desligamentos em conjunto com o Departamento Pessoal; Acompanhar o fechamento do ponto eletrônico, analisando inconsistências e orientando gestores quanto às correções necessárias; Elaborar procedimentos, políticas e instruções de trabalho da área; Participar de projetos de melhoria contínua e transformação dos processos de RH; Identificar riscos trabalhistas e propor medidas preventivas; Atuar na resolução de conflitos e orientação aos gestores sobre práticas de gestão de pessoas; Propor melhorias baseadas em indicadores e evidências, contribuindo para a tomada de decisão da gestão; Requisitos: Ensino Superior Completo ou cursando; Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos. Vivência generalista em subsistemas de RH. Experiência na elaboração de indicadores, análise de dados e apoio à tomada de decisão. Vivência em empresas de médio ou grande porte será um diferencial. Beneficios: VA + VT + Assistencia Médica + Wellhub + Conexa Saúde Local de Trabalho: Recreio dos Bandeirantes

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Celular Corporativo
• Vale-refeição
• Vale-transporte