Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores; Controlar e lançar informações de ponto, férias e afastamentos; Apoiar na folha de pagamento e conferência de benefícios; Manter atualizados os documentos e prontuários dos funcionários; Auxiliar no envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, etc.); Dar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas a DP. Requisitos: Ensino médio completo (cursando ou formado em Recursos Humanos/Administração é um diferencial); Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal; Domínio de Excel/pacote Office; Organização, atenção a detalhes e boa comunicação; [Experiência anterior desejada, se houver, ex: "6 meses a 1 ano na área"]. Diferenciais (opcional): Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, Senior, ADP); Noções de legislação trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Refeição no local