Principais responsabilidades: • Conduzir processos seletivos do início ao fim; • Divulgar vagas, realizar triagens e entrevistas; • Desenvolver hunting de profissionais; • Apresentar candidatos e acompanhar os processos junto aos clientes; • Manter sistemas e controles atualizados; • Apoiar o relacionamento e a prospecção de novos clientes. Requisitos: • Experiência em Recrutamento e Seleção; • Formação concluída ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; • Boa comunicação, organização e responsabilidade com prazos; • Autonomia para conduzir diferentes processos simultaneamente; • Interesse pela área comercial e pelo relacionamento com clientes; • Perfil empreendedor e orientado para resultados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Competência social ou relacional
• Foco em resultados
• Recrutamento