Descrição das Responsabilidades: Controlar e acompanhar o registro de ponto, tratando inconsistências junto às lideranças; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao ponto; Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas; Auxiliar na elaboração de relatórios e controles da área de recursos humanos; Atuar em conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista vigente; Cumprimento de prazos e confidencialidade de dados; Noções de legislação trabalhista e jornada. Requisitos e qualificações: Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência prévia em rotinas administrativas; Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel); Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Ter trabalhado com Help Desk será um diferencial. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento contínuo de seus membros! Estas vagas são afirmativas para pessoas com deficiência, em nossa empresa promovemos e disseminamos temas como diversidade e inclusão em todos os setores. Por isso buscamos pessoas engajadas em serem protagonistas Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Benefício odontológico -. Parcerias com instituições educacionais -. Wellhub -. Seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau), Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Análise de dados
• Elaboração de relatórios
• Excel
• Microsoft office
• Recursos humanos

Habilitada para pessoa com deficiência