Principais atividades: Apoio nos processos de admissão e demissão; Organização e conferência de documentos; Atendimento e suporte aos colaboradores; Apoio no controle de ponto e benefícios; Auxílio nos processos de recrutamento e seleção; Lançamentos e atualizações de informações nos sistemas de RH; Suporte nas rotinas administrativas do setor. Requisitos: Ensino médio completo; Desejável experiência na área de RH ou Departamento Pessoal; Conhecimento básico em informática e Pacote Office; Organização, responsabilidade e boa comunicação; Perfil proativo e vontade de aprender.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)