Buscamos um(a) profissional para supervisionar os processos de administração de pessoal, assegurando a precisão da folha de pagamento, o cumprimento dos prazos e das obrigações legais, além da melhoria contínua dos processos e controles internos. Principais responsabilidades Supervisionar o processamento da folha de pagamento, adiantamentos salariais, férias, 13º salário, rescisões e folhas complementares. Garantir a correta aplicação de encargos, descontos, benefícios, remuneração variável e demais eventos da folha. Validar os cálculos e as conciliações antes do fechamento, assegurando o cumprimento do calendário de processamento e pagamento. Identificar e corrigir inconsistências, implementando ações para prevenir reincidências. Assegurar o cumprimento das obrigações relacionadas ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências aplicáveis. Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, das convenções e dos acordos coletivos. Monitorar alterações legislativas e seus impactos nos processos e sistemas, acompanhando regularizações, retificações e pendências. Atender às demandas de auditorias internas e externas, disponibilizando informações e evidências. Desenvolver e atualizar procedimentos operacionais, fluxos, checklists e controles de conferência. Supervisionar a parametrização e a manutenção das regras de cálculo no sistema de folha. Identificar oportunidades de automação e redução de atividades manuais. Monitorar a integração das informações de ponto eletrônico, benefícios e movimentações com a folha de pagamento. Assegurar a rastreabilidade das aprovações, alterações cadastrais e lançamentos financeiros. Formação e conhecimentos necessários Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em processamento, conferência e conciliação de folha de pagamento. Conhecimento em encargos trabalhistas e tributários, obrigações acessórias, eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Experiência na interpretação e aplicação de convenções e acordos coletivos. Conhecimento em parametrização de sistemas de folha, auditoria e controles internos. Domínio de Excel e análise de dados. Diferenciais Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista e Previdenciário, Administração de Pessoal ou áreas correlatas. Participação em projetos de implantação, melhoria e homologação de sistemas de folha de pagamento. Competências comportamentais Visão sistêmica, capacidade analítica, proatividade, atenção aos detalhes, organização, adaptabilidade e gestão da mudança, colaboração e comunicação clara. Candidate-se e compartilhe sua experiência conosco! Benefícios: -. Estacionamento -. Convenio Farmacia -. Seguro de vida -. Refeição no local -. Parceria com universidades -. Assistência odontologia -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Capacidade de análise
• Gerenciamento de equipe
• Gestão de pessoal
• Supervisão
• Supervisão de funcionários